为进一步了解新进教师的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，营造良好的工作环境和氛围，助力新进教师的成长。11月11日，公司通过腾讯会议召开了新进教师交流座谈会，公司党委常委、副董事长、公司党总支书记张小楠、公司党总支副书记、经理贾友军、副经理蒲丽霞、各教研室主任、新进教师的指导教师、党政办、教学办负责人以及2020年新入职教师参加会议。会议由副经理努力曼·依米提主持。
首先，五位新入职教师总结了入校以来的工作、学习和生活的感受，对自己接下来的工作也进行了规划。
其次，各位指导教师有针对性地对新进教师的汇报进行点评、总结，以及提出了建议和期望。
接着，贾友军经理对各位老师的汇报进行点评。他肯定了五位新进教师以及指导教师的所做的努力，也感谢老师们的付出，对今后推进新进教师培养工作提出方向：一是安排相关的专题培训；二是为老师们提供机会和平台，助力老师练好看家本领；三是严格新进教师考核机制；四是督促新进教师做好未来的规划；五是积极参与学院的公共活动；六是加强学习，提高授课技能等。
最后，张小楠副董事长作总结讲话。她感谢学院领导班子、指导教师对新进教师全方位的培养和各方面的关怀，感谢新进教师在短时间内勇敢接受教学任务，承担工作，同时为大家取得的进步和成长表示祝贺。她希望新进教师紧紧以习近平总书记2019年3月18日“在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话”作为标准和遵循，不断提升自己的理论功底。指导教师也应围绕其中的“六要”标准培养新教师，逐步推进和落实。她要求老师们无论在网上网下、课上课下，都要加强自我修养，健全人格操守，严格自律，做好员工的引路人。
本次交流座谈会既增进了教师和学院的相互了解，让新进教师充分感受到了学院的关心和重视，同时也为进一步了解新进教师的发展需求，为今后有针对性地开展工作指明了方向，为不断提升新进教师的凝聚力、向心力打下了基础。